Obblighi del datore di lavoro e del dipendente in caso di infortunio sul lavoro

Insieme al regolamento del ministro dell'Economia di 8 luglio 2010 sui requisiti minimi relativi alla fiducia e all'igiene sul lavoro, in relazione alla prospettiva di incontrarsi in un'atmosfera esplosiva nell'ambiente di lavoro (Journal of Laws del 30 luglio 2010, ogni datore di lavoro in cui l'impianto associa tecnologie che causano pericolo di esplosione è tenuto a per rendere il documento appropriato di cui all'articolo legale.

I documenti di protezione dalle esplosioni sono un fatto di protezione contro le esplosioni (in breve DZPW regolano rigorosamente le regole per creare un'atmosfera potenzialmente pericolosa e danno al datore di lavoro una serie di obblighi che deve adempiere per ridurre il rischio di accensione ed esplosione. Il datore di lavoro è tenuto a:- impedire la preparazione di atmosfere esplosive,- prevenzione dell'accensione nei suddetti atmosfera,- limitare gli effetti negativi di una possibile esplosione per proteggere l'esistenza e la salute dei dipendenti.

Il Signore deve fornire e determinare misure di sicurezza. Il documento di pre-rilascio deve contenere una descrizione del controllo sistematico delle misure di sicurezza, i termini per la manutenzione dell'apparecchiatura, la valutazione del rischio di esplosione, la probabilità di fonti di ignizione, i tipi di metodi utilizzati, gli impianti, le sostanze che sono potenziali fonti, gli effetti stimati di qualsiasi esplosione. Inoltre, partecipa all'ambiente di lavoro per separare le zone appropriate alla distanza dal pericolo di esplosione e determinare il grado di probabilità di esplosione in esse.Il datore di lavoro è tenuto a fornire le misure minime di sicurezza specificate nella risoluzione. Il documento deve essere organizzato prima che il dipendente sia esposto al luogo di lavoro a rischio. Le posizioni pericolose devono essere opportunamente contrassegnate con un segno triangolare giallo con un contorno nero e un'iscrizione EX nera al centro. In DZPW, il datore di lavoro si impegna a dare l'evacuazione quando si unisce alla minaccia.